IBMIT Specialist面试流程【案例一】：此面试总共花费5天时间，面试形式包括电话面试、1对1面试，面试的职位是IT Specialist。
面试过程1.首先是猎头直接电话找来的，具体是什么渠道找到我的信息我也不清楚。 这为第一部分的电话面试，面试官会先介绍自己和目标公司和职位信息，不管你有没有意向她都会继续介绍，如果你暂时无想法会保留面试机会。 面试内容基本上就是分为3个部分，1是自我介绍，2是在校经历，3是技能水平（与职位相关），第一面较容易，基本上都会通过，然后会通过邮件和短信通知二面，和team leader或local mgr面试。 二面为1对1面：1.自我介绍（大概简历筛选过了就pass给他们，他们也不知道到底如何） 2.能力考（听力与笔试），因为有英文水平要求，会有听力和翻译的考试，笔试的话，我的笔考问题都蛮简单的就不描述了，岗位不涉及技术，个人感觉也没有太难，不会捉字塞或存在IQ问题。 3.面试官对个人的能力提出问题，这部分我也忘了有什么，基本上就是问能够胜任工作的能力问题这样。我没有三面，二面面了local mgr后在约定时间到岗就没了，一个月的岗前培训和两个月的新手保护期，没有业绩要求，但会考察个人能力是否能够胜任工作，所以也会有劝退的存在。
面试过程中面试官提了哪些问题1.做一个简要的自我介绍，时限1分钟。2.你认为你有什么资质足以胜任这项工作？3.在前一份工作里，你扮演什么角色？4.前一份工作离职的原因5.给我一个耳目一新的在校经历
IBMCbD面试流程【案例二】：面试形式包括1对1面试、职业技能测试、群面，面试的职位是CbD。
面试过程一面 笔试（逻辑推理+英文essay+技术）+个人面试（给定一个topic，做四分钟presentation）+群面case study（讨论+presentation）二面 个人面试，对企业的认识，对应聘职位的认识，针对简历上的实习经历和研究经历进行有针对性的提问。给定一个情景，问怎么处理应对。最后进行简短评价。三面 panel interview
面试过程中面试官提了哪些问题1. What do you think of IBM? strengths and weaknesses?2. What do you think of consulting?3. Could you tell me your internship in XXX company in details.
IBM内部销售支持面试流程【案例三】：此面试总共花费20天时间，面试形式包括1对1面试、群面、背景调查，面试的职位是内部销售支持。
面试过程通过校园招聘投递简历，职位是日语相关。面试当天先分配面试官1对1，用日语交流（面试流程上写第一轮是中文面试的，但是当天面试官就一时兴起直接用日语了），自我介绍、职业规划、为什么选择IBM等。之后第二轮又一位面试官1对1（面试流程上写第二轮日语面试），问的问题都差不多。第三轮笔试，一些商务日语和日期时间敬语的说法、阅读和商务信函写作等。
面试过程中面试官提了哪些问题自我介绍为什么选择我们的公司怎样的职业规划平时的兴趣爱好针对简历上的经历提一些问题
IBM风险管理员面试流程【案例四】：此面试总共花费4天时间，面试形式包括电话面试、1对1面试、职业技能测试，面试的职位是风险管理员。
面试过程面试的是安全风险管理专员，日语项目的，一共是四轮轮。第一轮是电话面试，日语英语都面了，问了一些比较基础性的问题；第二轮笔试，涉及到一点跟项目有关的题目，还有日语邮件的编写。第三轮有三个面试官，中日英三语都面了，英语就问了两个问题，因为没有事先准备回答的比较尴尬，中文和日语都还OK。第四轮是项目经理和leader面试，全日，主要比较针对简历上的一些细节提问。
面试过程中面试官提了哪些问题你对IBM这个公司了解多少？平时喜欢做什么？请用英语描述一下你自己的学校？如果领导让你加班你觉得能接受吗？
IBMcbd专员面试流程【案例五】：此面试总共花费7天时间，面试形式包括1对1面试，面试的职位是cbd专员。
面试过程是内推的，所以直接跳过了笔试和群面。直接进入了二面。是两位面试官面试我一个，态度很好，面试了近一个小时。先是半小时英文，再是中文，基本都是围绕简历提问题。之后是5分钟case study，这部分我做得不好。可是觉得应该很大几率进三面。面试官还跟我讲了很多她当咨询顾问的经验
面试过程中面试官提了哪些问题为什么选IBM？觉得自己为什么能胜任这个职位？总之是常规建立问题加宝洁八大问的感觉。案例分析是，有一家银行想要实现人名币全球化，在海外开分公司。可是北京总部的系统跟国外用的系统不一样。问我该各用各的还是用一样的。就是问我系统设计。直接蒙逼就乱说了。
IBM软件测试工程师面试流程【案例六】：此面试总共花费15天时间，面试形式包括电话面试、1对1面试，面试的职位是软件测试工程师。
面试过程一共有三次面试 第一面问了比较基础的和软件测试有关的问题。 二面技术面，问自动化相关，三面聊天，技术也问了点主要看你和公司文化相符不相符。英文感觉没有要求很高。面试官都不错。不会了会启发。
面试过程中面试官提了哪些问题1.问了项目经验，大概说一下，中文说的。2.让我测了个什么，记不清了。项目中遇到的问题也有问。主要还是按简历上你写的东西问的，没有问很深。java我写了 所以也问了两个比较基础的问题，问的是equal 和==的区别。
IBMIT技术支持面试流程【案例七】：面试的职位是IT技术支持。
面试过程有两名面试官，都是PM级别的，是小组面试，一同面试的候选人有5个。第一轮，笔试，面试官不在；第二轮，面试官进场，然后大家轮流做自我介绍；第三轮，PM轮流提问；
面试过程中面试官提了哪些问题1.离职原因。2.上一份工作遇到过什么难题，如何解决的。3.对IBM的了解，对所应聘岗位的了解。4.为什么来应聘。